Sukahati pratama yang berlokasi di kota tasikmalaya, dengan total responden sejumlah 120 orang. Analisis pengaruh stres kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada pt xl axiata tbk jakarta. Pengaruh motivasi, stres kerja, komitmen organisasi dan. Pengaruh worklife balance terhadap turnover intention studi. Pengaruh stres kerja dan iklim organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi di bank internasional indonesia yang disusun oleh edi suhanto, nim. Dankos farma skripsi diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan program sarjana s1 pada program sarjana fakultas ekonomi universitas diponegoro disusun oleh. Turnover intention kajian literatur dan hipotesis yang tinggi dapat. Variabel komitment organisasi mempunyai nilai signifikansi 0. Pengaruh stres kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover pada lembaga. Analisis pengaruh job stress dan job satisfaction terhadap turnover intention studi pada pt. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja, kepuasan kerja, dan iklim organisasi terhadap turnover intention. Stres kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja, turnover intention. Kemudian kepuasan kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap turnover intention.
The relationship of stres kerja with turnover intention and job performance. Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada karyawan pt. Luthfi fadhilah 2010, meneliti tentang analisis pengaruh stress kerja terhadap kepuasan kerja dengan dukungan sosial sebagai variabel moderating studi pada pt. A pabila stress kerja terjadi secara terusmenerus dalam jangka waktu yang cukup lama akan mengakibatkan kerugian pada perusahaan. Pertalian konseptual dan empiris antara stres dan pergantian karyawan kurang banyak diteliti. Stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan memiliku pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai f hitung f tabel yaitu 36. Pengaruh konflik peran, stres kerja, locus of control, dan komitmen organisasional terhadap turnover intention studi kasus pada kantor akuntan publik di jawa tengah dan diy public accountant offices have been known of the high level of staff turnover, generally to the new staffs. Analisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan studi pada stikes widya husada semarang dosen pembimbing. Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover.
Selain itu, diketahui juga bahwa variabel kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara stres kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention studi kasus pada karyawan cv. Pengaruh stres kerja da iklim organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi di bank internasional indonesia. Analisis pengaruh komitmen afektif, komitmen normatif, dan komitmen berkelanjutan terhadap turnover intention di dragon star surabaya. Intensi turnover karyawan ditinjau dari budaya perusahaan dan kepuasan kerja. Kemudian javed et al 2014 pun mendapatkan temuan yang serupa, dimana dalam penelitiannya terhadap industri perbankan swasta di pakistan menyimpulkan bahwa tidak ditemukan adanya hubungan positif antara worklife balance terhadap turnover intention. Program pascasarjana universitas diponegoro semarang. Abstraksi pt ara shoes merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi sepatu olahtaga. Analisis pengaruh stres kerja, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention karyawan pada pt xl axiata tbk jakarta this study aims to determine the effect of job stress, workload and work environment to employee turnover intention pt xl axiata tbk jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh stres kerja terhadap turnover intention karyawan. Variabel stres kerja mempunyai nilai signifikansi 0.
Pdf pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover. Studi pada karyawan kontrak pt gagah satria manunggal banjarmasin. Selanjutnya menguji dan menganalisis pengaruh secara signifikan antara kepuasan kerja terhadap turnover intention dan secara parsial. Pengaruh mediasi komitmen organisasional pada pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap intensi keluar karyawan. This study aims to examine the effect of work stress on employee turnover intention at pt internusa jaya sejahtera merauke, papua. Pdf pengaruh stres kerja terhadap turnover intention. Stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention pada. Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention studi pada karyawan departemen dunia fantasi pt. Pengaruh stres kerja, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Karena ketidakpuasan karyawan dapat menimbulkan stres dalam bekerja yang menyebabkan karyawan berfikir untuk meninggalkan perusahaan. Tujuan penelitian adalah menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja, lingkungan kerja terhadap turnover intention pada perusahaan manufaktur.
Pengaruh kepuasan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada head office pt. Untuk menganalisa secara empiris pengaruh stres kerja dengan turnover intention. Lingkungan kerja adalah semua yang terdapat disekitar tempat kerja yang dapat mempengaruhi pegawai baik secara langsung maupun tidak langsung sedarmayanti, 2007. Analisa data dianalisis dengan metode analisa regresi berganda dengan program software spss 19. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap. Penelitian tersebut mengasumsikan bahwa stres kerja memainkan peran tengah antara beban kerja dan turnover intention. Turnover dijelaskan oleh dessler 20 sebagai tingkat. Lingkungan kerja, kompensasi, stres kerja, turnover intention. Pt ara shoes dalam upaya meningkatkan trust pelanggan untuk berbelanja di tokonya, ternyata beberapa bulan terakhir ini. Pengaruh konflik peran, stres kerja, locus of control, dan komitmen organisasional terhadap turnover intention studi kasus pada kantor akuntan publik di jawa tengah dan diy july 2018 doi. Pengaruh stres kerja, beban kerja terhadap kepuasan kerja studi pada medical representatif di kota kudus 15 jurnal psikologi universitas muria kudus abstract with the growth of world trade in products where competition is accompanied by increasingly stringent targets are so high from the company to its marketing, as well as the. Pengaruh turnover intention terhadap kinerja karyawan di rumah sakit bedah surabaya the turnover rate of employee in surabaya surgical hospital increased over the last three years since 2014 to 2016 that was,67% in 2014,69% in 2015 and 16,91% in 2016. Hasil dari penelitian ini adalah variabel konflik, stres kerja, kepuasan kerja dan beban kerja secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan hasil f hitung f tabel 25,298 2,67 dengan signifikansi sebesar 0. Jurnal dinamika manajemen vol 5 no 2, 2014 pp 220227 nelson, d.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stress kerja berpengaruh terhadap turnover intention dan work environment berpengaruh terhadap turnover intention kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 0,512. Determination coefficient score r2 for x1 and x2 is 0. Stres dan turnover intention disamping menyebabkan menurunnya kepuasan kerja, stres dapat berdampak terhadap munculnya niat karyawan untuk mundur turnover intention. Ejurnal manajemen e issn 23028912 is an electronic scientific download pdf. Metode yang digunakan adalah sampel jenuh atau sensus. Tnay, evelyn, abg ekhsan abg othman, heng chin siong, sheilla lim omar lim. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intentions. Selain itu juga, untuk menguji dan menganalisis pengaruh yang signifikan antara kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention secara simultan. Peran stres kerja dan kepuasan kerja untuk mengurangi turnover intention. Pengaruh stres kerja terhadap turnover intention salah satu akibat yang mungkin timbul dari tekanan jiwa atau stres ialah pergantian karyawan schuler, 1980.
Pengaruh turnover intention terhadap kinerja karyawan di. Apakah terdapat pengaruh stres kerja terhadap turn over intention. Analisis pengaruh stres kerja, beban kerja dan lingkungan. C4a006163 telah dipertahankan di depan dewan penguji pada tanggal 27 maret 2009 dan dinyatakan telah memenuhi syarat untuk diterima. Pengaruh stres kerja, beban kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap turnover intention karyawan. This study obtained data from questionnaires distributed to 117 employees of pt internusa jaya sejahtera.
Retrieved from ejurnal manajemen universitas udayana. Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnoveer intention pada karyawan pt. This study aims to determine the effect of job stress, workload and work environment to employee turnover intention pt xl axiata tbk jakarta. Pengaruh langsung job stress terhadap turnover intention juga positif dan signifikan. Pengaruh stres kerja dan iklim organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi di bank internasional indonesia. Pdf pengaruh stres kerja terhadap turnover intention arif. Pengaruh kepuasan kerja karyawan terhadap intense turnover pada call center telkomsel di medan. Peran stres kerja dan kepuasan kerja karyawan dalam. Dari hasil penelitian ini diketahui adanya pengaruh signifikan dari kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan departemen dunia fantasi pt pembangunan jaya ancol, tbk, dan di sini dapat diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut yang dominan pengaruhnya terhadap turnover intention adalah stres kerja karena nilai koefisien beta yang. Penelitian ini dilakukan pada karyawan departemen dunia.
468 1333 1548 448 1337 580 141 1573 1228 1162 716 564 343 1133 199 1240 1126 1431 903 67 965 889 1330 1586 1576 247 924 1161 977 76 1468 820 588 1320 1252 29